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功以才成，业由才广。全面推进乡村振兴，加速农业农村现代化建设，关键是要破解人才瓶颈制约，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为乡村振兴提供强大的人才支撑，助力乡村解决发展难题。

营造识才爱才大环境，激发本土人才“新活力”。本土人才成长在农村、成才在田间，是乡村人才振兴的主力军。做好本土人才培养工作，要识别挖掘有文化、懂技术、善经营、会管理的各类本土优秀人才，建立乡村人才数据库，摸清本土人才底数，做好人才分类、储备。同时，要用好用活人才政策，为“土专家”“田秀才”“乡创客”搭建发挥才干的广阔舞台，为人才搭台子、扶梯子、铺路子，拓展新就业形态，打造良好的用才留才环境，让其充分展示才能。  

构建人才引进新机制，提升人才回流“向心力”。乡村振兴要广开进贤之路，广纳天下英才，引导各类人才投身乡村振兴。围绕乡村发展需求，精准聚焦重点人才群体，强化靶向引才育才理念，切实提高人才与产业发展的匹配度，全力破解“需要什么人才”的问题。同时，不断完善人才引进配套政策，解决好后顾之忧，为人才引进敞开大门；拓宽引才路径，多方向引进人才，打好亲情牌、乡情牌，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，为乡村振兴积蓄人才动能。

完善乡村人才培育机制，增强人才后备“支撑力”。乡村振兴要坚持输血与造血并重。一方面，充分利用现有的人才资源，积极开展“师带徒”“传帮带”，定期组织技能培训班，开展专业知识讲座，发挥好人才的“头雁”作用。另一方面，开展精细化定向培训，组织地区之间交流学习，邀请不同行业专家进行授课，在乡村搭建农业培训信息化平台，提供在线学习、考核管理、在线问答等服务，为农业生产、产业发展培育一批懂技术、有文化、善经营的“新农人”，在乡村的广袤天地实现价值、放飞梦想，携手谱写新时代乡村振兴新篇章。（丰台区 李丹月）